SafeRail et Zenbus sont deux entreprises dirigées par d’anciens salariés de la SNCF. Deux exemples parmi les 95 sociétés qui se sont créées depuis 2011 avec l’aide de SNCF Développement, comme l’a confié Céline Lambert à Entreprendre. Cette structure, même si elle ne pousse pas, bien sûr, les agents SNCF à quitter l’opérateur ferroviaire, suit les porteurs de projets, les aide à affiner leurs projets, y compris en les obligeant à suivre une courte formation de 5 jours dans la CCI de leur région. Et finalement leur alloue une enveloppe financière de 15 000 euros, qui va les soutenir le temps du lancement. Et s’ils ne réussissent pas, il leur sera toujours possible de retrouver un emploi à la SNCF, dans les deux ans, après leur départ. Un délai pour lequel la SNCF mène un expérimentation d’allongement à cinq ans.
